Especialización en Gerencia del Talento HumanoSNIES: 102325

El futuro del mundo y su entorno en constante cambio, obliga a reformular paradigmas para intervenir en el direccionamiento del talento humano dentro de las organizaciones. Desde esta perspectiva, los procesos de manejo adecuado del personal que labora al interior de las empresas y las instituciones, deben estar guiados por tendencias de sostenibilidad organizacional, para que este talento humano sea orientado exitosamente y produzca rentabilidad en todas las áreas.

Objetivos

  • Proporcionar al estudiante herramientas y conocimientos para el desarrollo de competencias, habilidades y actitudes que permitan la formación de personas con capacidad para gerenciar, liderar y tomar decisiones, relacionadas con el talento humano.

Metodología

Metodológicamente el programa privilegia un modelo pedagógico centrado en el estudiante, permite desde el desarrollo de la praxis llevarlo a la aplicación conceptual ante una realidad organizacional las nuevas tendencias del Talento Humano en el contexto regional, nacional e internacional. Lo anterior se da a través del diseño, creación, desarrollo, aplicación y evaluación de metodologías, herramientas y modelos aplicativos a los procesos de talento humano constituyéndose de esta manera en un aprendizaje con responsabilidad social.

Información Gral

Título otorgado:

Especialista en Gerencia del Talento Humano

Registro Calificado:

Resolución 2556 del 14 de marzo de 2013 por 7 años

Tipo de formación académica:

Profesional Universitaria - Posgrado

Modalidad:

Presencial

Duración:

1 Año

Ofertado en:

Campus Pance

Jornada:

Diurna

Perfil Ocupacional

El egresado del posgrado se encontrará capacitado para desempeñar cargos de dirección en gestión humana como:

  • Coordinador de Recursos Humanos.
  • Analista de Selección.
  • Director de Capacitación o de Formación.
  • Director de Responsabilidad Social Empresarial.
  • Director de Desarrollo Organizacional.
  • Director de Desempeño o de Bienestar.

Competencias

  • Liderar el manejo de conceptos actualizados aplicados a las organizaciones y la gestión de empresas.
  • Planear, estructurar, dirigir y verificar las actividades de gestión humana y el desarrollo organizacional de una empresa en el ámbito global.
  • Comprender, analizar e interpretar la dinámica organizacional, la gerencia, la gestión y administración del personal, así como la asesoría y consultoría para el desarrollo humano.
  • Conocer los diferentes procesos típicos de gestión humana, instrumentos, tendencias y normas administrativas, como el marco legal en la definición de indicadores de gestión y el impacto en la retribución individual y de equipo, que permitan diseñar una política de compensación salarial desde el plano interno y externo, con soporte en la equidad interna y competitividad externa.

Inscripción

Inscripciones

Inicio: Noviembre

Requisitos

  • Fotocopia del documento de Identidad ampliada a 150%.
  • Fotocopia del diploma o del acta de gradoprofesional
  • Dos fotografías fondo azul tamaño 3x4.

Valor Inscripción

$74.000

Examen / Entrevista

No Aplica