Especialización en Gerencia del Talento Humano en Cali
Las organizaciones más competitivas comprenden que las personas son su principal motor de desarrollo. La Especialización en Gerencia del Talento Humano de UNICATÓLICA forma profesionales capaces de liderar estratégicamente la gestión del talento, fortaleciendo el crecimiento de las organizaciones y el bienestar de sus equipos de trabajo.
El programa desarrolla competencias para diseñar e implementar estrategias de gestión humana, liderar procesos de cambio organizacional, gestionar el talento por competencias y estructurar políticas de compensación y desarrollo profesional.
Dirigida a profesionales que trabajan con equipos y desean potenciar sus capacidades de liderazgo, esta especialización promueve una visión organizacional donde el desarrollo de las personas se convierte en el eje del crecimiento empresarial.
Al finalizar, podrás desempeñarte como director de talento humano, líder de desarrollo organizacional o consultor en gestión humana.
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SNIES: 102325
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Requisitos de Inscripción
Formulario de inscripción, debidamente diligenciado.
Fotocopia del acta de grado o diploma de profesional.
Fotocopia del documento de identidad ampliado al 150%.
Comprobante de pago de los derechos de inscripción.
Certificado de afiliación al Sistema Nacional de Salud.
2 fotografías fondo azul tamaño 3X4.
Presentar Hoja de vida.
Examen / Entrevista
Aplica: no tiene un propósito de exclusión, sino de reconocimiento mutuo y de diálogo en torno a los intereses de investigación.
Lugares ofertados
Ubicado en la Cra. 122 No. 12 – 459, es el campus principal de la Institución.
Jornada: diurna
Contacto: +57 (2) 555 2767 Ext. 3116
Whatsapp: 3142304810
Perfil
Todo profesional que trabaje con personas ya sea como jefe o como parte de un equipo de trabajo, que desee profundizar sobre los grupos de trabajo, la administración del talento humano y el buen desarrollo de equipos de trabajo.
El egresado de la Especialización en Gerencia del Talento Humano tendrá desarrolladas características de liderazgo en la organización que oriente y/o asesore hacia el desarrollo de su estrategia.
Interpreta el entorno y diseña estrategias de desarrollo organizacional que se adapten a las tendencias globales y permitan el crecimiento de las personas en la organización.
Desarrolla herramientas de negociación eficaz en todos los aspectos (sobre todo en los que se refiere al Talento Humano) que le permita efectuar transacciones basadas en principios, logrando así que su acción y su organización se traduzcan en resultados positivos.
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