Gestión Humana es el área responsable de liderar procesos y prácticas relacionadas con el talento humano de UNICATÓLICA. Su propósito es atraer, desarrollar, fidelizar y potenciar a los colaboradores, promoviendo una experiencia laboral integral que contribuya al bienestar, la productividad y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Gestión Humana impulsa iniciativas orientadas a las competencias, el liderazgo, la innovación y la consolidación de entornos laborales saludables, inclusivos y sostenibles.
A través de su equipo articula esfuerzos para garantizar una gestión eficiente del ciclo de vida del colaborador, que comprende la planeación y atracción del talento, selección y vinculación, formación y desarrollo, evaluación del desempeño, compensación integral, bienestar organizacional, seguridad y salud en el trabajo, gestión del conocimiento, cultura y clima organizacional, así como procesos de transformación y desarrollo organizacional, brindando acompañamiento permanente al personal académico y administrativo de la Institución.
SERVICIOS Y BENEFICIOS
El Equipo de Gestión Humana brinda apoyo y acompañamiento a todos los colaboradores de UNICATÓLICA a través de diferentes servicios:
Volante de nómina
Al finalizar el mes, luego del pago de la nómina, se envía al correo electrónico personal registrado en el sistema, el volante de nómina.
De este modo el colaborador puede verificar, consultar y archivar dicho comprobante de pago.
En caso de inquietudes sobre este servicio puede comunicarse a la extensión 3208, o a los correos: pagosnomina@unicatolica.edu.co
Certificados laborales
Pueden ser solicitados al correo electrónico certificadolaboral@unicatolica.edu.co indicando los siguientes datos: nombre, número de cédula e información que se requiera. Para el caso de personal retirado (administrativo y docente), el plazo de entrega de las certificaciones es de 15 a 20 días hábiles después de realizada la solicitud.
Certificado de ingresos y retenciones
Puede solicitarlo a través de los correos electrónicos: pagosnomina@unicatolica.edu.co y/o analistanomina@unicatolica.edu.co, de los cuales se enviará el documento en formato PDF
- Traslado y/o Requerimientos de EPS
Por normatividad, la Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium UNICATÓLICA es responsable de la Afiliación y el Pago de Aportes. Cada colaborador/usuario es autónomo y responsable en lo que se refiere a la atención de su respectiva EPS, verificación del servicio, traslados y revisión e inclusión de beneficiarios. Para lo anterior, el asistente de Gestión Humana podrá facilitar el contacto con el asesor de cada EPS según sea el caso.
Recuerde: para verificar el estado de su afiliación y /o debe registrarse en www.miseguridadsocial.gov.co. - Retiro de cesantías
Para realizar el retiro de cesantías puede comunicarse directamente con la Dirección de Gestión Humana, enviando la solicitud al correo direcciontalentohumano@unicatolica.edu.co donde se brindará el direccionamiento de los documentos necesarios para la aprobación de esta solicitud por ser de carácter legal.
Recuerde: la ARL SURA y la caja de compensación COMFANDI son institucionales, por lo cual no se maneja el tema de traslados o afiliaciones individuales en estos casos.
NOVEDADES
Conforme lo estipula el Reglamento Interno, las incapacidades deben ser reportadas al jefe inmediato. Posterior al retorno del colaborador a sus actividades, se solicitan sean enviadas al auxiliar de gestión humana: auxiliargh@unicatolica.edu.co
Permisos, licencias remuneradas y licencias no remuneradas
Los permisos inferiores a un día o de un día, quedan bajo autorización del jefe inmediato soportando el respectivo Formato de Permiso.
Para el caso de permisos de dos días o más, deben ser reportados al jefe inmediato, quien lo tramitará con el respectiva Vicerrectoría y Rectoría para determinar si es remunerado o no. Posteriormente, la información será enviada a la Dirección de Gestión Humana
Se concede al colaborador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar (padres, hijos, hijastros, suegros, nuera, yerno, nietos, abuelos y hermanos), es una licencia remunerada por cinco (5) días hábiles.
Para su validez es necesario enviar a la coordinación de Gestión Humana el Certificado de Defunción.
Es un derecho de todas las colaboradoras en estado de gestación. Es deber de toda trabajadora en embarazo reportar su condición materna inmediatamente a la Dirección de Gestión Humana, entregando el certificado de su respectiva EPS, donde se señale la fecha probable de parto.
La licencia de maternidad brinda 18 semanas remuneradas a la madre, es decir, cuatro meses y medio. Para el disfrute de esta licencia es necesario hacer llegar a la Dirección de Gestión Humana el certificado de Nacido Vivo y/o Registro Civil, la incapacidad y la Historia de Atención Médica.
Los padres, gozarán de ocho (8) días hábiles desde el nacimiento de su bebé. Para el disfrute de esta licencia por favor hacer llegar a la Dirección de Gestión Humana el Certificado de Nacido Vivo y/o Registro Civil y la Historia de Atención Médica.
